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Formación de coaliciones para la tolerancia y la no discriminación una guía práctica

La formación de coaliciones consiste en amplificar las voces de las organizaciones individuales mediante el trabajo conjunto. El antisemitismo, la intolerancia y la discriminación están profundamente arraigados en la región de la OSCE, y abordar dichos problemas requiere de esfuerzos multilaterales de muchas comunidades y organizaciones. No puede lograrse a gran escala a través de la labor de un grupo que actúe individualmente. Al aunar las diferentes habilidades, experiencias, recursos y conexiones entre múltiples grupos, las coaliciones pueden convertirse en un vehículo poderoso para lograr cambios profundos y duraderos y así hacer frente a la problemática de la discriminación. La nueva guía de la OIDDH brinda a los líderes comunitarios y a las organizaciones de la sociedad civil en la región de la OSCE un enfoque basado en los derechos humanos y una base práctica para formar coaliciones exitosas destinadas a abordar la discriminación y construir sociedades más tolerantes y pacíficas. Gracias a sus múltiples recursos, instrucciones paso a paso, buenas prácticas y consejos para fomentar la transversalidad de género, la presente guía sirve de punto de partida no sólo para las organizaciones de la sociedad civil y las comunidades que busquen crear coaliciones de éxito para fortalecer las respuestas a la intolerancia y a la discriminación, sino para todos los miembros de la sociedad civil que deseen formar coaliciones para avanzar hacia sus metas.

Fecha:
Fuente:
OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights
Editor:
Organization for Security and Co-operation in Europe
Área(s) de enfoque:
Hate crime Racism, xenophobia and discrimination
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Descargo de responsabilidad

Las opiniones, conclusiones y demás información expresadas en este documento no son necesariamente emitidas ni respaldadas por la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE), salvo que la OSCE esté explícitamente definida como Autor de este documento.